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赋能团队 成长自我——齐融第二期企业文化形象大使训练营圆满举办

时间:2019-06-26   

威海之卫,威震海疆

碰撞思想,对话古今

传承文化之精粹,发扬精神之魄力

凝聚团队之信心,追求共同之信念

落地威海,乘风而上

齐融第二期企业文化形象大使训练营华丽启幕!


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6月15日,来自全国四十多个省市的齐融优秀的精英学员一同相聚威海,开启主题为“赋能团队 成长自我”的第二期齐融企业文化形象大使训练营活动。


齐融企业文化形象大使训练营是以齐融私塾为根据地,围绕“汇聚精英力量、发扬齐融文化、传承精神火炬”开展思想熏陶、团队赋能、自我提升等活动。旨在通过一系列学习及团体活动,增强学员的学习力和团队凝聚力,为提升自我,为更好的服务团队作出贡献与服务。


开辟一份精神领地,打造一片精神沃土



齐融副总裁、齐融私塾名誉院长邹欢女士为此次训练营活动作开幕致辞。邹总表示,齐融企业文化形象大使像一颗蒲公英,承载着传播齐融精神力量的重要作用,同时,这份精神将加速个人成长,赋能团队力量有着极为重要的促进作用。在首期企业文化形象大使训练营活动的引导下,齐融相继开展了两次齐融公益日活动,用行动践行齐融精神,发扬齐融文化。希望在齐融文化的感召下,在齐融精神力量的指引下,在齐融人的共同努力下,齐融星星之火一样的文化软实力一定能够释放出熊熊烈火般的能量,共同开辟一份属于齐融人专属的精神领地,打造一片属于齐融人独特的精神沃土。

      ——开训礼成,任重而道远!


助梦希望,让爱传递


训练营开训适逢16日齐融公益日,为使企业文形象大使更深切地理解齐融的精神主旨,体验齐融独特的思想魅力,此次公益活动以齐融企业文化形象大使为主导,开展主题为“关爱儿童 与爱同行”的公益活动。企业文化形象大使一行前往威海市儿童福利院,为福利院的孩子们带去所需的各项物资,希望能够为他们的生活与成长增添一份保障。


此次齐融公益日之行,得到了威海市儿童福利院领导的高度重视与认可,他们为齐融的大爱之行点赞,并且颁发爱心捐赠证书,以此表达对齐融此次公益活动的感谢与支持。同时,他们热切希望更多的企业能够加入到齐融的行动中来,像齐融这样积极为失孤、残障等社会儿童奉献一片爱心。


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一颗心、一片爱、一份希望、一种期待!

推荐阅读:齐融6月公益活动日|齐融走进儿童福利院,助梦希望,让爱传递!


魅力演讲,展自信光芒



演讲不单单是对口才的考验,更是一种检验自我逻辑是否清晰顺畅的学问。这是一个可以充分展现自我魅力的时代,也是一个充满无限挑战与竞争的时代。齐融总部培训部战老师为学员们带来主题为《魅力演讲四部曲》这一课程,通过“什么是演讲”、“演讲者的困惑”、“演讲前的准备”、“演讲中的技巧”四大部分,向学员们阐述了演讲的魅力所在。通过战老师有条不紊的解说,学员们茅塞顿开,更加深刻地认识到演讲与平日的沟通有着极其重要的关联。

       ——一人之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万之师!


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图|战老师带来精彩课程

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图|建立团队,挑战自我!


“打到集团内部去”,力求上游争先锋!


一直以来,集团以其强大的背景实力以及卓越的服务理念得到了越来越多品牌地产商的认可。齐融总部培训部王老师以集团及项目为主题,从整体发展思路入手,结合发展理论与实战案例,深入浅出地介绍了集团实力和运营项目。


通过对集团及项目的详尽介绍,学员们有了更深刻的认识。他们虚心好学、不甘落后的学习态度,将为日后成为公司发展的中流砥柱奠定坚实的基础。

——以强大的优势,良好的发展时机,加之自身优秀的实力背书,齐融必将大展鸿鹄之志!

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通关试讲打破常规,自信展现别样自我


通过前一日课程的学习,为巩固学员们对公司及所运作项目的相关知识,齐融总部的讲师们为学员们带来《试讲通关》的淬炼,及时发现自己存在的问题,并有针对性的加以改进,对日后工作中的沟通交流有很大帮助。《试讲通关》这一训练在首期训练营中得到学员们的普遍好评,它不仅是检验学员们对所学知识的测试,也将暴露出个人讲话时的口语化用词方面的小瑕疵,反映出学员在思维逻辑阐述等方面的不足。


学员们积极地参与互动,面对严厉的诸位导师,毫不怯场地发表自己的见解与认识。导师们也一一对学员们作全面且犀利的点评,给出专业的指导意见,并鼓励他们要不断学习,不断改进,向着更好更优去努力。

——虚心求教,知不足方能更进一步!


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图| 侃侃而谈,从容自信

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高效优良习惯,造就更好自我


     “人们是如此的相似,又是那样的不同”,有些人能够在繁杂的社会工作中开辟独立的事业,实现自我目标,这是高效人士的共性。而大多数普通人,挣扎在无边际的琐碎工作中,深受其扰。齐融总部培训部张老师,为大家带来主题为《高效能人士的七个习惯》一课,希望助力学员能够在工作中以原则为中心,以品德为基础,进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。

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《高效能人士的七个习惯》学习共勉

1、积极主动——个人愿景的原则,即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,(而非情绪或外在环境)来下决定,创造改变,积极面对一切;

2、以终为始——自我领导的原则,个人、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上;

3、要事第一——自我管理的原则,即实质的创造,是你的目标、愿景、价值观及要事的组织与实践;

4、双赢思维——人际领导的原则,双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意,鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种信息、力量、认可及报酬的分享;

5、知彼解己——移情沟通的原则,当我们改变以回答的心态,而以了解对方的心态去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系,知彼需要仁慈心,解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅提升沟通的效率;

6、统合综效——创造性合作的原则,统合综效是创造第三种选择,既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法,它是互相尊重的成果,使整体获得一加一大于二的成效。

7、不断更新——平衡的自我更新的原则,在四个基本生活方面,即生理、社会、情感、心智中,不断更新自己,这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。

——思想决定行动,行动改变习惯,习惯塑造命运!

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图|有爱的齐融团队


落地分享会,实践真本领


齐融总部培训部周老师为学员们带来《分享会课程讲解》的相关内容,以一场会议从组织到落地执行的全过程,组织的意义到影响,详尽地向学员们介绍了落地分享会的流程框架。


周老师介绍,影响会议的成功与否主要取决三个方面,即会前的准备工作,会中的讲课思路及开展方式,会后的追踪反馈。周老师通过生动的举例说明,向大家描述了一场成功的分享会所必须具备的几个要素。

——第101下捶打后,石头被凿开的那一瞬间,前面的100下捶打是不可或缺的力量来源!

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图|周老师带来精彩课程



毕业结训,荣耀共勉


     为期两天的训练营即将结束,欢乐与紧张并行,学习与进步同在。学员们历经多场考验,纷纷顺利地通过了结训考核,荣耀地成为了“齐融企业文化形象大使”代言人。以此为荣耀,不忘初心,保持前进,为提高个人综合素质,为提升团队整体水平,为传播齐融优秀的企业文化,散发自己的光和热!


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企业文化形象大使

肩负齐融精神力量的传播之使命

以文化熏陶思想,以思想点燃潜能

以潜能激发意志,以意志锻造活力

共同打造一份属于齐融人专属的精神领地

赋能团队,成长自我

勠力同心,携手前行


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